EY Careers Spotlight

#09 In the Spotlight: KATHRIN RIPPER über Weiterentwicklung

Ein Thema, das in den Einstellungs- und vierteljährlichen Feedback-Gesprächen mit unseren Mitarbeitenden an erster Stelle steht, ist die Weiterentwicklung. Mehr denn je benötigen wir bei EY heute talentierte Mitarbeitende mit unterschiedlichen Erfahrungen, Neugier, Ansporn und Leidenschaft. Um etwas zu bewirken, um gemeinsam Dinge voranzutreiben und entscheidend besser zu machen. Auch bei unseren Mitarbeitenden wächst kontinuierlich der Wunsch nach Weiterentwicklung, dem Aufbau von spezifischen Kenntnissen oder Wissen. Ich freue mich daher besonders, in der heutigen Folge mit meiner Kollegin Kathrin Ripper über dieses Thema zu sprechen. Wir plaudern über die aktuelle Situation im Bereich Weiterbildung, die Veränderungen die die Corona-Pandemie mit sich gebracht hat und ich finde heraus, wie es um Kathrins und meine Fortschritte bei EY Badges steht. Trete mit Kathrin via LinkedIn in Kontakt: https://www.linkedin.com/in/kathrin-ripper-45269839/  Noch mehr zum Thema Weiterentwicklung liest du hier: https://karriereblog.ey.com/2019/10/15/ey-badges-weiterbildung-neu-gedacht/   https://karriereblog.ey.com/2020/10/15/distance-learning-im-buroalltag/  Nutze die Change und sichere dir einen der begehrten Plätze für unsere EY Insights am 28.01.2021: http://www.de.ey.com/karriere/eyinsights

#08 In the Spotlight: MANUEL TAFERNER über Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für EY seit langem ein zentrales Anliegen. Aus diesem Grund greife ich es auch in dieser Podcast-Folge auf. Konkret geht es um die Lebensereignisse, in denen ein kleiner Mensch in unser Leben tritt und alles auf den Kopf stellt - wie wir bisher gelebt haben, wie wir bisher gearbeitet haben und welchen Hobbies wir bisher nachgegangen sind. Insbesondere für diejenigen, auf die privat ein neues Abenteuer wartet, weil sich Nachwuchs angekündigt hat, ist es wichtig, dass sie auch von ihrem Arbeitgeber Unterstützung und Verständnis erhalten. Ich freue mich deshalb mit Manuel Taferner, Senior Manager in der Steuerberatung bei EY Österreich, zu sprechen, der es mit dem alten Sprichwort hält: baue ein Haus, pflanze einen Baum, zeuge einen Sohn. Ob genau in dieser Reihenfolge und wie es um das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei ihm steht, erzählt er mir in dieser Folge. Trete mit Manuel via LinkedIn in Kontakt. Noch mehr zu diesem Thema liest du hier. Nutze die Change und sichere dir einen der begehrten Plätze für unsere EY Insights am 28.01.2021. Noch mehr von EY erfährst du auf unserer Webseite und dem Karriereblog. Folge uns auch auf Instagram und Facebook, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen.  

#07 In the Spotlight: CARINA BOATENG und MARKUS HEINEN über Digitalisierung

In der heutigen Folge tauchen wir gemeinsam noch tiefer in das Thema Digitalisierung ein. Die Ergebnisse unserer aktuellen Studierendenstudie, bei der wir 2.000 Studierende befragt haben, zeigen, dass 91% der Befragten die Digitalisierung als Chance für Deutschland sehen und sie ihnen Mut macht. Welches Potenzial steckt in der Digitalisierung für EY und unsere Mitarbeitenden, aber auch für unsere Mandanten und Kunden? Angesichts von Digitalisierung und der vielzähligen Innovationen, die unsere Arbeitswelt derzeit von Grund auf verändern, sollten sich auch Unternehmen immer schneller neuen Bedingungen anpassen können. Videokonferenzen, App-Steuerung von Anlagen, künstliche Intelligenz - die Digitalisierung ist überall in der Arbeitswelt spürbar. Was braucht es, um die Digitalisierung erfolgreich in einem Unternehmen vorantreiben zu können? Ich freue mich, mit meinen lieben Kolleg*innen Carina Boateng und Markus Heinen über all das und noch vieles mehr sprechen zu können. Viel Spaß beim Zuhören!   Trete mit Carina und Markus via LinkedIn in Kontakt. Hier findest du eine Zusammenfassung der EY Studierendenstudie mit Fokus auf das Thema Digitalisierung. Den ersten Teil der Ergebnisse der EY Studierendenstudie 2020 kannst du in Folge #06 mit Oliver Simon nachhören!   Wenn du mehr über digitale Karrieren bei EY erfahren willst, klick gerne hier rein. Finde mit dem Tier-Test über den wir im Podcast sprechen heraus, ob du Wal, Hai, Delfin oder Eule bist 😊   Hier kommst du zur aktuellen Stelle, wenn du ein virtuelles Auslandspraktikum bei uns absolvieren möchtest!   Noch mehr von EY erfährst du auf unserer Webseite und dem Karriereblog. Folge uns auch auf Instagram und Facebook, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen.  

#06 In the Spotlight: OLIVER SIMON über die Ergebnisse der EY Studierendenstudie 2020

Vor zwei Wochen haben wir die aktuellen Ergebnisse unserer diesjährigen EY Studierendenstudie veröffentlicht. Werte, Ziele und Perspektiven von über 2.000 Studierenden fließen in die Studienergebnisse ein. Worauf legen sie den Fokus, was treibt sie um und was erwarten sie von zukünftigen Arbeitgebern? Die Ergebnisse sind nicht nur für uns und unzählige Arbeitgeber in Deutschland spannend, sondern auch für die Studierenden selbst. Denn die Arbeitswelt passt sich immer mehr ihren Bedürfnissen und Wünschen an: Mehr Zeit für Privates und Familie durch Home Office, flexible Arbeitszeiten sowie eine deutlich beschleunigte Digitalisierung, die den Studierenden das Leben ebenfalls erleichtert. Mit Oliver Simon spreche ich darüber, welche Veränderungen es gibt, wie die Stimmung bei den Studierenden ist und welche Rolle die aktuelle Corona-Situation für sie spielt. Trete mit Oliver in Kontakt: https://www.linkedin.com/in/oliver-simon-6b0768139 www.twitter.com/OliverSimonEY Eine Zusammenfassung der EY Studierendenstudie zum Thema Werte, Ziele und Perspektiven findet ihr hier: https://www.ey.com/de_de/news/2020/10/ey-mehr-als-ein-viertel-der-studierenden-aendert-wegen-corona-plaene-fuer-den-berufseinstieg Du möchtest ein virtuelles Auslandspraktikum bei uns absolvieren? Hier kommst du zur aktuellen Stelle: http://m.rfer.us/EYSRUKiQG Noch mehr von EY erfährst du hier: www.de.ey.com/karriere https://karriereblog.ey.com/2020/01/21/sensing-journey-diversitaet-und-inklusion-ey Folge uns auch auf unseren Social Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: www.instagram.com/eygsacareers www.facebook.com/EYCareersDeutschland Viel Spaß beim Zuhören!

#05 In the Spotlight: PATRICIA HEUFERS über Diversity & Inclusiveness

Die Geschwindigkeit und das Ausmaß des heutigen Wandels wirken oft überwältigend. Doch bei EY hält ein Wert allen Veränderungen stand: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Bei EY arbeiten die unterschiedlichsten Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Erfahrungen, Werdegängen und Spezialisierungen, Menschen mit einer Vielzahl an Kompetenzen. Global sind das 284.000 Menschen mit Perspektiven und Ideen und alle mit demselben Ziel vor Augen: Building a better working world! Ideen bei EY kennen keine geographischen Grenzen, sie sind weder an eine ethnische Herkunft, das Alter oder die sexuelle Orientierung noch an den Bildungshintergrund gebunden - und EY ist das auch nicht. Und genau über diese Vielfalt - die EY so wertvoll macht - spreche ich mit Patricia Heufers. Patricia ist Diversity & Inclusiveness Managerin und erzählt, wie sie ihre Passion für diese Themen entdeckt hat, was genau zu ihren Aufgaben zählt, und wieso auch "Babysteps" in die richtige Richtung schon einen großen Unterschied bewirken können. Trete mit Patricia Heufers in Kontakt: https://www.linkedin.com/in/dr-patricia-heufers-bb7812182/ Mehr zu D&I erfährst du hier: https://www.ey.com/de_de/careers/diversity-inclusiveness Noch mehr von EY erfährst du hier: www.de.ey.com/karriere https://karriereblog.ey.com/2020/01/21/sensing-journey-diversitaet-und-inklusion-ey Folge uns auch auf unseren Social Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: www.instagram.com/eygsacareers www.facebook.com/EYCareersDeutschland Viel Spaß beim Zuhören!

#04 In the Spotlight: FRANZISKA-JULIETTE KLEBÔN and FABRICE GÜRMANN - Blockchain@EY

Please note that today’s episode will be conducted in English. As part of a global organization, we are frequently afforded the luxury of speaking with colleagues from other countries as well as with colleagues working on international assignments and projects. And today I have the pleasure of speaking with two esteemed colleagues from Switzerland. We are undoubtedly living in times of great uncertainty in which we continue to experience disruptions to our daily lives. What hasn’t changed, however, is the value that we place in the uniquely human ability to provide insight and demonstrate empathy while simultaneously utilizing cutting edge technology to make a positive impact. EY currently employs more than 45,000 people with IT backgrounds. And in this episode I speak with Franziska Klebon and Fabrice Gürmann, both of whom work in the areas of AI and Blockchain at EY Switzerland. They explain the benefits of working in this field and when they first discovered their talent and passion for these technologies. They also offer fascinating insight into what the future of blockchain may hold and into how their personal lives as genuine techies may change as a result. Enjoy the listening! Connect with Franziska and Fabrice Franziska: https://www.linkedin.com/in/fjklebon Fabrice: https://www.linkedin.com/in/fabrice-gürmann-03975410b   The Blockchain @ EY article discussed in this episode: https://www.computerworld.ch/business/firmenbeitraege/blockchain-ey-2568478.html   More information about EY:www.ey.com/ch/careershttps://www.ey.com/de_de/blockchainhttps://karriereblog.ey.com Follow us on social mediawww.instagram.com/eygsacareerswww.facebook.com/EYCareersSwitzerland

#03 In the Spotlight: FLORIAN HUBER über die Dekarbonisierung

Der Kurs steht fest und ist unumkehrbar: Bis 2050 wird Europa klimaneutral sein. Märkte und Unternehmen werden sich grundlegend verändern, denn nach der Digitalisierung treibt die Dekarbonisierung die nächste große Transformation. Im Podcast spreche ich mit Florian Huber, Leiter der Unternehmensentwicklung bei EY in Deutschland, Co-Leiter von EY Carbon in Deutschland, der Schweiz und Österreich und selbst ernanntem Transformations-Enthusiast. Wir sprechen über die Ereignisse im Jahre 2019, wie die Idee von EY Carbon geboren wurde und welche Ziele EY Carbon verfolgt. Außerdem plaudern wir über seine Morgenroutine und seine vielfältigen, vorwiegend durch seine 4 Kinder geprägten, Hobbies und er verrät mir, ob er auch nach so vielen Jahren noch aufgeregt war, als er mit der Marke EY Carbon das erste Mal auf Mandanten und Kunden zugegangen ist. Trete mit Florian Huber in Kontakt: https://www.linkedin.com/in/huberflorian Mehr zu EY Carbon erfährst du hier: https://www.ey.com/de_de/consulting/carbon Hier der Link zum EY-Tool Growing beyond boarders, worauf Florian in unserem Gespräch hingewiesen hat: https://www.ey.com/en_gl/growth/growing-beyond-borders Das Buch von dem Florian spricht nennt sich: The tipping point von Malcom Gladwell Noch mehr von EY erfährst du hier: www.de.ey.com/karriere www.karriereblog.ey.com Folge uns auch auf unseren Social Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: www.instagram.com/eygsacareers www.facebook.com/EYCareersDeutschland Viel Spaß beim Zuhören!

#02 In the Spotlight: LAURA BEILKE und LARS GEISLER über ihre Tätigkeit als EY Campus Scout

In der heutigen Podcast-Folge spreche ich mit zwei tollen Persönlichkeiten, deren Passion es ist und war, anderen, die auf der Suche nach Inspiration in Bezug auf ihre Karriereplanung (bei und mit EY) sind, Alltagseinblicke, vor allem hinter die Kulissen von EY, zu geben. Meine Gäste sind Laura und Lars und sie berichten über ihre Tätigkeiten als EY Campus Scouts. Die EY Campus Scouts sind für Studierende DIE Ansprechpartner auf Augenhöhe, für uns als EY der verlängerte Arm an den Hochschulen und für die Kolleginnen und Kollegen aus den Fachbereichen, fleißige Helfer bei Karriere-Events. Laura war für ein Praktikum bei EY in New York eingesetzt und hat anschließend ihre Rolle als EY Campus Scout übernommen. Lars hat mit seiner Campus Scout – Tätigkeit den ersten Schritt in Richtung Karriere gemacht und ist mittlerweile als Consultant bei EY tätig. Was zählt zu den Aufgaben eines EY Campus Scouts und welche Erfahrungen haben die beiden bisher gemacht? Das und vieles mehr erfahren wir in der aktuellen Folge. Direkt mit Laura und Lars in Kontakt treten: Laura: https://www.linkedin.com/in/laura-beilke-227939196/ Lars: https://www.linkedin.com/in/lars-geisler-0bba52137/ Noch mehr über die EY Campus Scouts und unsere Map mit allen aktuellen Campus Scouts findest du hier: https://www.ey.com/de_de/careers/fuer-bewerber-ihr-kontakt-zu-ey Noch mehr von EY erfährst du hier: www.de.ey.com/karriere www.karriereblog.ey.com Folge uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: www.instagram.com/eygsacareers www.facebook.com/EYCareersDeutschland Viel Spaß beim Zuhören!

#01 In the Spotlight: OLIVER SIMON über die Veränderung der Arbeitswelt

Oliver Simon ist HR Director für Deutschland, Österreich und die Schweiz. In der ersten Podcast-Folge spreche ich mit ihm über die Veränderung der Arbeitswelt. Wie ist EY mit den neuen Herausforderungen umgegangen und was nimmt Oliver für sich persönlich aus der COVID-19-Pandemie mit? Eins steht fest: Für das mobile Arbeiten benötigt es neben der Technologie und den Prozessen vor allem die Kultur und das Vertrauen im Unternehmen. Jetzt mit Olli in Kontakt treten: > https://www.linkedin.com/in/oliver-simon-6b0768139 > www.twitter.com/OliverSimonEY Noch mehr von EY erfährst du auf unserer Karriereseite: www.de.ey.com/karriere www.karriereblog.ey.com Folge uns auch auf unseren Social Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: @eygsacareers facebook.com/EYCareersDeutschland Du bist weiblich und interessiert an einem Karrierestart bei EY? Melde dich bis zum 27. September zu unserem exklusiven Online-Workshop "Future Female Talents@EY" an: www.de.ey.com/karriere/futurefemaletalents

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