EY Spotlight

#16 In the Spotlight: CATHARINA BÜHRING, OLGA OVADIAS & DARIO FLÜCKIGER über das EY Young Leadership Board

Mit der Gründung des Young Leadership Boards (YLB) zeigt EY, dass die Ansprüche der jüngeren Generation - eine Wirkung zu haben, Transparenz zu fördern, in flachen Hierarchien zu agieren - gehört werden. Verschiedene Generationen im Entschluss von wichtigen Entscheidungen miteinzubeziehen, wappnet uns für den technologischen, aber auch gesellschaftlichen Wandel. Wie es sich anfühlt, Teil des YLB zu sein und welche Themen man dadurch aktiv bei EY mitgestalten kann, erfahre ich heute von drei Kolleginnen und Kollegen aus Deutschland, der Schweiz und Österreich. Viel Spaß beim Zuhören! Trete jetzt in Kontakt mit: Catharina: https://www.linkedin.com/in/buehring/ Olga: https://www.linkedin.com/in/olga-ovadias-258b2989/ Dario: https://www.linkedin.com/in/dflueckiger/ Noch mehr von EY erfährst du hier:  www.de.ey.com/karriere https://karriereblog.ey.com Folge uns auch auf unseren Social Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: www.instagram.com/eygsacareers www.facebook.com/EYCareersDeutschland

#15 In the Spotlight: MICHAEL ALBRECHT über Innovation

EY ist so viel mehr als Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung und unser weltweiter Anspruch von „Building a better working world“ treibt uns an – tagtäglich! Wenn wir über „Building a better working world“ sprechen, dann darf eines in diesem Zusammenhang nicht fehlen: Innovation zu einem integralen Bestandteil unseres Geschäfts zu machen. Man kann das Thema Innovation durch verschiedene Perspektiven betrachten. Zum Beispiel, wie man bei Mitarbeitenden innovatives Denken fördert, welche Rolle Kollaboration bei Innovationen spielt, wie ein anderes Denken über die Kundenbedürfnisse zu disruptiven Innovationen führen kann und vor allem, wie man sich Innovationen abseits der Business-Routinen widmen kann. In dieser Folge spreche ich mit meinem Kollegen Michael Albrecht, den GSA Technology & Innovation Leader bei EY, über all diese und noch weitere spannende Themen rund um das Thema Innovation bei EY . Viel Spaß beim Reinhören! Jetzt mit Michael in Kontakt treten: https://www.linkedin.com/in/dr-michael-albrecht-5541a7157/ Mehr zum Thema Innovation liest du in diesem Beitrag auf unserem Karriereblog: https://karriereblog.ey.com/2020/06/23/euvsvirus-innovation-saves-lives/ Noch mehr von EY erfährst du hier:  www.de.ey.com/karriere https://karriereblog.ey.com Folge uns auch auf unseren Social Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: www.instagram.com/eygsacareers www.facebook.com/EYCareersDeutschland

Women in the Spotlight: VERENA FRANK

Herzlich Willkommen zur ersten Folge in unserer neuen Themenreihe Women in the Spotlight. Alle fünf Wochen gibt es von jetzt an eine spannende Episode mit tollen Frauen bei EY auf eure Ohren. Begleitet werden die Themenreihen von weiteren interessanten Hintergrundinformationen zu den Kolleginnen auf unserem Karriereblog und über unseren Instagram -Kanal. Heute spreche ich mit Verena Frank. Verena ist seit 2013 bei EY, hat zwischenzeitlich in Schweden gelebt, dort als Lehrerin gearbeitet und ihre eigene Beratung gegründet. Wer oder was hat sie auf ihrem Karriereweg geprägt? Welche Menschen sind ihre Vorbilder? Die Antworten auf diese Fragen und ihre ganz persönliche Geschichte, ihre Herausforderungen im (Berufs-) Leben aber auch ihre Erfolgsmomente teilt sie mit mir und euch in dieser Folge! Viel Spaß beim Zuhören! Jetzt mit Verena in Kontakt treten: https://www.linkedin.com/in/verena-frank-b7610b70/ Noch mehr von EY erfährst du hier:  www.de.ey.com/karriere https://karriereblog.ey.com Folge uns auch auf unseren Social Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: www.instagram.com/eygsacareers www.facebook.com/EYCareersDeutschland

#14 In the Spotlight: CATHRIN KÜSTERS über die Auswirkungen von COVID-19 auf ihre Karriere

Internationale Erfahrungen sind oft der sicherste Weg, eine globale Denkweise aufzubauen und neue Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Ländern und Kulturen und mit den unterschiedlichsten Lebensläufen kennenzulernen. Man hat dadurch auch die Möglichkeit, sich selbst weiterzuentwickeln und über den eigenen Tellerrand hinaus zu blicken. Durch die internationale Ausrichtung von EY, mit Niederlassungen in über 150 Ländern und damit einem weltweiten Netzwerk, haben EY Mitarbeitende die Chance, sich auf verschiedene Auslandsentsendungsprogramme zu bewerben. Cathrin hat mit unserem Global New Horizons Programm den nächsten Schritt in ihrer Karriere gesetzt und das Leben und die Arbeit in unserer EY Niederlassung in Kapstadt kennengelernt. Doch was erwartungsvoll und vielversprechend begann, wurde leider von den Ereignissen der Corona-Pandemie überschattet. Wie sie die Zeit gemeistert hat, wie EY sie unterstützt hat und was sie dennoch für wertvolle Impulse aus ihrer Zeit im Ausland mitgenommen hat, berichtet sie mir in dieser Folge. Jetzt mit Cathrin in Kontakt treten: https://www.linkedin.com/in/cathrin-k%C3%BCsters-32b87396/ Mehr zu den Auslandserfahrungen unserer Mitarbeitenden liest du in diesem Beitrag auf unserem Karriereblog: https://karriereblog.ey.com/2021/02/09/broaden-your-mind-with-the-global-new-horizons-program-singapore/ Noch mehr von EY erfährst du hier:  www.de.ey.com/karriere https://karriereblog.ey.com Folge uns auch auf unseren Social Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: www.instagram.com/eygsacareers www.facebook.com/EYCareersDeutschland

#13 In the Spotlight: DIRK EGBERS und TITUS VON DEM BONGART über das German Business Network.

Heute geht es um ein großes Stück Mut und Abenteuerlust, Weltoffenheit und Internationalität, um Kolleginnen und Kollegen, die fernab ihrer Heimat in den großen Wirtschaftsmetropolen der Welt deutsche Unternehmen bei ihren Auslandsaktivitäten unterstützen. Die Rede ist von unserem German Business Network (GBN). Neben dem Service, den wir mit dem GBN unseren Mandanten aus Deutschland, der Schweiz und Österreich  bieten, besteht für unsere Kolleginnen und Kollegen die einzigartige Möglichkeit, über den eigenen Tellerrand zu schauen, internationale Erfahrungen zu sammeln und damit ihrer eigenen Karriere einen ganz besonderen Schwung zu verleihen. Welche Chancen und Möglichkeiten das GBN bietet und wie die Arbeit unserer Kolleginnen und Kollegen im Ausland genau aussieht, verraten euch heute zwei unserer „Abenteurer“: Dirk Egbers und Titus von dem Bongart.  Jetzt mit Dirk und Titus in Kontakt treten: Dirk: https://www.linkedin.com/in/dirk-egbers-b2658a14/ Titus: https://www.linkedin.com/in/titus-von-dem-bongart-9955546/ Noch mehr zum Arbeiten im Ausland mit EY liest du auf unserem Karriereblog: https://karriereblog.ey.com/2020/08/20/set-sail-mit-ey-ueber-den-grossen-teich/ https://karriereblog.ey.com/2019/05/09/mit-ey-in-fernen-laendern-arbeiten/ Werde Teil unserer EY Talent Community und profitiere von exklusiven Angeboten: www.de.ey.com/karriere/talentcommunity Noch mehr von EY erfährst du hier:  www.de.ey.com/karriere https://karriereblog.ey.com/2020/01/21/sensing-journey-diversitaet-und-inklusion-ey Folge uns auch auf unseren Social Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: www.instagram.com/eygsacareers www.facebook.com/EYCareersDeutschland  

#12 In the Spotlight: MUNDIA MOOLA BÜSSER about Work-Life-Integration

Today’s episode, which covers the topic of work life integration, will be conducted in English. It is a term that you are most certainly familiar with. In a nutshell, work life integration seeks to achieve a balanced allocation of time and attention among employees’ personal and profession lives without requiring them to sacrifice one for the other. Furthermore, work-life integration is designed to create synergies across all aspects of a person’s life, including workplace and livelihood, leisure and family time, community engagement, and health and wellbeing. EY fully understands that its employees lead fulfilling, vibrant, and varied lifestyles and we wish to support them in more effectively working together and connecting with one another. We can learn about this important process from Mundia, a Senior Manager at EY Switzerland’s Consulting practice. Mundia was nice enough to provide some valuable insight into her own work life integration, into what prompted her to venture outside of her comfort zone, and into what her daily routine looks like today.   Connect with Mundia: https://www.linkedin.com/in/mundiamoolabuesser/   More information about EY: www.ey.com/ch/careers https://karriereblog.ey.com   Follow us on social media www.instagram.com/eygsacareers www.facebook.com/EYCareersSwitzerland

#11 In the Spotlight: ANNALENA SCHRÖDER über ihr virtuelles Auslandspraktikum

Ein Praktikum soll Studierenden die Möglichkeit geben, in aktuelle Projekte reinschauen zu können, an spannenden Themen mitzuarbeiten, die im Studium erlernte Theorie in der Praxis anzuwenden und ganz wichtig: Teil eines bestehenden Teams zu werden und die jeweilige Unternehmenskultur zu spüren und mitzuerleben. Doch geht das auch von zu Hause aus? So ganz ohne physische Treffen mit den Kolleginnen und Kollegen? Ohne das Bürogebäude von innen zu sehen oder vor Ort beim Mandanten hautnah dabei zu sein? Das vergangene Jahr hat uns gezeigt, dass wir alt bewährtes auch einmal neu denken müssen, dass wir neue Möglichkeiten schaffen müssen – vor allem für Studierende, die über ein Praktikum ein Unternehmen kennenlernen möchten. Ich freue mich daher sehr, Annalena Schröder in der heutigen Folge begrüßen zu können und mit ihr über eine Praktikums-Welt zu sprechen die ganz und gar virtuell stattfindet.   Jetzt mit Annalena in Kontakt treten: https://www.linkedin.com/in/annalena-schröder-86777a17a/   Noch mehr zum Thema virtuelles Praktikum liest du hier auf unserem Karriereblog: https://karriereblog.ey.com/2020/09/08/flexibel-und-mobil-im-praktikum-ey/   Hier kommst du zur aktuellen Stelle, wenn du ein virtuelles Auslandspraktikum bei uns absolvieren möchtest: http://m.rfer.us/EYSQbBl8c   Werde Teil unserer EY Talent Community und profitiere von exklusiven Angeboten: www.de.ey.com/karriere/talentcommunity   Noch mehr von EY erfährst du auf unserer Webseite und dem Karriereblog. Folge uns auch auf Instagram und Facebook, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen.  

#10 In the Spotlight: ISABELL GALVAGNI und BEATRICE SIDLER über Mindfulness

Viele von euch kennen das sicherlich genauso gut wie ich: Der Terminkalender ist voll, ständig klingelt das Smartphone oder eine Nachricht leuchtet auf, eine Mail nach der anderen landet in der Inbox, Kommilitonen, Freunde, Familie oder Mitarbeitende brauchen mal schnell einen Rat und gleichzeitig steigt der eigene Leistungsdruck, im Studium oder Beruf, Ergebnisse zu liefern. Mindfulness, zu Deutsch Achtsamkeit, spielt auch im Business Kontext eine immer stärkere Rolle - für mehr Präsenz und Fokus, aber auch für unsere mentale Gesundheit und unser Wohlbefinden - gerade in herausfordernden Zeiten ist Achtsamkeit eine wichtige Unterstützung für den Alltag. Ich habe mir für das neue Jahr vorgenommen, dem Thema Achtsamkeit in meinem Leben einen größeren Raum zu geben. Und weil ich euch gerne auf meine Reise mitnehmen möchte, spreche ich heute in der ersten Folge des neuen Jahres 2021 mit meinen geschätzten Kolleginnen Isabell und Beatrice, um herauszufinden, wie mich EY dabei unterstützen kann und warum gerade Achtsamkeit, bzw. Mindfulness bei EY großgeschrieben wird. Ihr könnt euch auch auf eine kleine praktische Überraschung freuen – bleibt also bis zum Schluss dabei 😊 Jetzt mit Isabell und Beatrice in Kontakt treten: Isabell: https://www.linkedin.com/in/isabell-galvagni-a6a7234b/ Beatrice: https://www.linkedin.com/in/beatricesidler/ Noch mehr zum Thema Achtsamkeit liest du hier auf unserem Karriereblog: https://karriereblog.ey.com/2020/11/25/raus-aus-dem-autopiloten-mindfulness-ey/ Noch mehr von EY erfährst du hier: www.de.ey.com/karriere https://karriereblog.ey.com/2020/01/21/sensing-journey-diversitaet-und-inklusion-ey Folge uns auch auf unseren Social Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen:www.instagram.com/eygsacareerswww.facebook.com/EYCareersDeutschland

#09 In the Spotlight: KATHRIN RIPPER über Weiterentwicklung

Ein Thema, das in den Einstellungs- und vierteljährlichen Feedback-Gesprächen mit unseren Mitarbeitenden an erster Stelle steht, ist die Weiterentwicklung. Mehr denn je benötigen wir bei EY heute talentierte Mitarbeitende mit unterschiedlichen Erfahrungen, Neugier, Ansporn und Leidenschaft. Um etwas zu bewirken, um gemeinsam Dinge voranzutreiben und entscheidend besser zu machen. Auch bei unseren Mitarbeitenden wächst kontinuierlich der Wunsch nach Weiterentwicklung, dem Aufbau von spezifischen Kenntnissen oder Wissen. Ich freue mich daher besonders, in der heutigen Folge mit meiner Kollegin Kathrin Ripper über dieses Thema zu sprechen. Wir plaudern über die aktuelle Situation im Bereich Weiterbildung, die Veränderungen die die Corona-Pandemie mit sich gebracht hat und ich finde heraus, wie es um Kathrins und meine Fortschritte bei EY Badges steht. Trete mit Kathrin via LinkedIn in Kontakt: https://www.linkedin.com/in/kathrin-ripper-45269839/  Noch mehr zum Thema Weiterentwicklung liest du hier: https://karriereblog.ey.com/2019/10/15/ey-badges-weiterbildung-neu-gedacht/   https://karriereblog.ey.com/2020/10/15/distance-learning-im-buroalltag/  Nutze die Change und sichere dir einen der begehrten Plätze für unsere EY Insights am 28.01.2021: http://www.de.ey.com/karriere/eyinsights

#08 In the Spotlight: MANUEL TAFERNER über Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für EY seit langem ein zentrales Anliegen. Aus diesem Grund greife ich es auch in dieser Podcast-Folge auf. Konkret geht es um die Lebensereignisse, in denen ein kleiner Mensch in unser Leben tritt und alles auf den Kopf stellt - wie wir bisher gelebt haben, wie wir bisher gearbeitet haben und welchen Hobbies wir bisher nachgegangen sind. Insbesondere für diejenigen, auf die privat ein neues Abenteuer wartet, weil sich Nachwuchs angekündigt hat, ist es wichtig, dass sie auch von ihrem Arbeitgeber Unterstützung und Verständnis erhalten. Ich freue mich deshalb mit Manuel Taferner, Senior Manager in der Steuerberatung bei EY Österreich, zu sprechen, der es mit dem alten Sprichwort hält: baue ein Haus, pflanze einen Baum, zeuge einen Sohn. Ob genau in dieser Reihenfolge und wie es um das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei ihm steht, erzählt er mir in dieser Folge. Trete mit Manuel via LinkedIn in Kontakt. Noch mehr zu diesem Thema liest du hier. Nutze die Change und sichere dir einen der begehrten Plätze für unsere EY Insights am 28.01.2021. Noch mehr von EY erfährst du auf unserer Webseite und dem Karriereblog. Folge uns auch auf Instagram und Facebook, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen.