EY Spotlight
Willkommen bei EY Spotlight – dem neuen Karriere-Podcast zum Zuhören und Anschauen! Julia Kröhnert und Laura Schaefer treffen hier alle zwei Wochen inspirierende Gäste und sprechen über modernes Arbeiten, Leadership und vielfältige Karrierewege. Sie gehen dabei den großen Fragen auf den Grund: Müssen wir wirklich härter arbeiten oder mehr mit Herz? Wie wichtig ist Diversität in der Arbeitswelt? Und wie verändert AI unsere Jobs und Karrieren? Begleite Julia und Laura alle zwei Wochen und hole dir wertvolle Einblicke sowie praktische Tipps für deine eigene Karriere – überall, wo es Podcasts gibt!
Episodes

Wednesday May 04, 2022
Wednesday May 04, 2022
WITS: Katharina Luh, Partnerin Change, Communication and Learning Wer sich im Promotionsstudium mit der Darstellung der Komplexität von Identitäten in der neuseeländischen Gegenwartsliteratur befasst hat und dann in die Beratung geht, darf ganz klar als Quereinsteigerin bezeichnet werden. In dieser Folge ist Katharina bei mir zu Gast, und sie hat den Quereinstieg bei EY vor rund zehn Jahren nicht nur mit Bravour gemeistert, sondern sich seitdem zur Partnerin weiterentwickelt, die bei uns die Themen Change, Communication und Learning verantwortet. Gemeinsam mit ihrem Team hilft Katharina Mandant:innen, aber auch Kolleg:innen dabei, den Wandel, insbesondere den digitalen Wandel, zu meistern. Dass sie einmal Veränderungsprozesse begleiten würde, war nicht unbedingt abzusehen, als sich Katharina an der Universität intensiv mit kulturwissenschaftlichen Themen auseinandergesetzt hat. Heute spreche ich mit Katharina darüber, wie sie ihren Quereinstieg bei EY erlebt hat und wie es war, als promovierte Kulturwissenschaftlerin in die Beratung zu gehen. Viel Spaß beim Zuhören! Vernetze dich mit Katharina:https://www.linkedin.com/in/katharinaluh/ Mehr über EY als einen Arbeitsplatz für alle erfährst du hier:https://www.ey.com/de_de/careers/diversity-inclusiveness Weitere Infos zu EY als Arbeitgeber findest du hier:www.de.ey.com/karriere Folge uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: Instagram @ey_germany Facebook @EYCareersDeutschland

Wednesday Apr 27, 2022
Wednesday Apr 27, 2022
Young Tax & Mentoring bei EY mit Ramon Czimenga und Pascal Raatz Mit Mentoring kommt man weiter – sogar bis nach Dubai Das Leben ist eine Learning Journey – und mit der richtigen Unterstützung schafft man es sogar bis nach Dubai. Wie weit Mentoring einen bringen kann, haben meine beiden Kollegen Ramon und Pascal selbst erlebt. In dieser Folge erzählt Pascal über die Grundlagen von gutem Mentoring und wie er Ramon so bei der Teilnahme am internationalen Wettbewerb EY Young Tax Professional of the Year 2021 unterstützen und leiten konnte. Was macht gutes Mentoring aus? Wie läuft der EY Young Tax Professional of the Year ab? Das und auf welche Weise Mentor und Mentee profitieren, erfährst du jetzt. Viel Spaß beim Zuhören! Vernetze dich mit Ramon und Pascal: https://www.linkedin.com/in/ramon-czimenga-690680224/?locale=de_DE https://www.linkedin.com/in/pascal-raatz/?originalSubdomain=de Hier erfährst du mehr über den EY Young Tax Professional of the Year und deine Karrieremöglichkeiten: https://www.ey.com/en_gl/careers/ey-young-tax-professional-of-the-year Weitere Infos zu EY als Arbeitgeber findest du hier: www.de.ey.com/karriere www.de.ey.com/karriere/karriereblog Folge uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: Instagram @ey_germany Facebook @EYCareersDeutschland

Wednesday Apr 13, 2022
Wednesday Apr 13, 2022
Habt Mut, trotz „ungeradem“ Lebenslauf an euch zu glauben! Vielfalt hat zahlreiche Dimensionen. Zuletzt sind zwei davon bei EY stark in den Fokus gerückt: die soziale Herkunft und der Bildungshintergrund. Wir fassen die Gleichbehandlung von Mitarbeitenden aus allen sozialen Schichten unter dem Stichwort „Social Equity“ zusammen und schreiben uns dies zusammen mit Vielfalt und Inklusion auf unsere Fahnen. Meine beiden heutigen Gäste repräsentieren nicht nur selbst diese verschiedenen Dimensionen, sondern setzen sich auch aktiv für Diversity, Equity und Inclusiveness ein – jede auf ihre ganz eigene Weise. Mit meinen Kolleginnen Snjezana und Natalya spreche ich heute unter anderem darüber, wie wir Menschen bildungsferner Herkunft Mut machen können, zu uns zu kommen und welche Rolle dabei die Netzwerke spielen, die bei EY Mitarbeitende in allen Erdteilen miteinander verbinden. Viel Spaß beim Zuhören! Vernetze dich mit Snjezana:https://www.linkedin.com/in/ana-billian/ Vernetze dich mit Natalya:https://www.linkedin.com/in/natalya-maltseva-93788359/ Mehr über die Themen Diversität und Inklusion erfährst du hier: https://www.ey.com/de_de/careers/diversity-inclusiveness Weitere Infos zu EY als Arbeitgeber findest du hier: www.de.ey.com/karriere Folge uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: Instagram @ey_germany Facebook @EYCareersDeutschland

Wednesday Mar 30, 2022
Wednesday Mar 30, 2022
Künstliche Intelligenz – Fluch oder Segen? Als Beratungs- und Prüfungsunternehmen unterstützen wir sowohl Kund:innen als auch Mitarbeitende dabei, neue Möglichkeiten für sich zu entdecken und zu nutzen. Dazu gehört auch der Fokus auf Innovationen. Dank unseres Know-hows und unseres Netzwerks können wir neue Technologien nicht nur implementieren, sondern auch mit Mehrwert einsetzen und so die Zukunft mitgestalten. Einer der Vorreiter in dem Bereich ist mein Kollege Reinhard Dalz. Mit seinem Team arbeitet er täglich daran, Technologien in Lösungen zu übersetzen und Innovationen praxistauglich zu machen. Sein Motto: „Die Welt verändert sich sowieso – lieber gestalte ich mit, als dass ich gestaltet werde!“ Welche Chancen und Herausforderungen neue Technologien mit sich bringen, was die menschliche Intelligenz der künstlichen voraushat und für welches Produkt er ein Patent besitzt, verrät Reinhard in dieser Folge. Reinhören lohnt sich! Vernetze dich mit Reinhard: https://de.linkedin.com/in/reinhard-dalz-5a306586 Erfahre mehr über Digital-Karrieren bei EY: https://www.ey.com/de_de/careers/technology Weitere Infos zu EY als Arbeitgeber findest du hier: www.de.ey.com/karrierewww.de.ey.com/karriere/karriereblog Folge uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: www.instagram.com/ey_germany www.facebook.com/EYCareersDeutschland

Wednesday Mar 23, 2022
Wednesday Mar 23, 2022
Wo eine Tür sich schließt, öffnet sich eine neue ... Habt ihr das auch schon erlebt? Es gibt Ereignisse im Leben, die uns ausbremsen, manchmal völlig aus der Bahn werfen, innehalten lassen. Häufig sind das im Rückblick die Momente, in denen wir einen neuen Weg einschlagen, Dinge radikal ändern. So ist es auch meinem heutigen Gast ergangen. Die ersten Jahre ihrer Karriere verbrachte meine Kollegin Vanessa in der Wirtschaftsprüfung, wo sie Jahresabschlüsse unserer Mandant:innen prüfte. Doch dann gab es eine entscheidende Zäsur, auf die ein radikaler Richtungswechsel folgte. Heute arbeitet sie noch immer bei EY, aber sie widmet sich ganz anderen Aufgaben. In dieser Folge spreche ich mit Vanessa über ihre Anfänge bei EY und ihre nächsten Schritte in der Wirtschaftsprüfung, zum Steuerberaterexamen und was danach kam. Sie erzählt ganz echt und ungeschminkt, wie sie erkannt hat, dass sie einen neuen Weg gehen wollte – und wohin sie dieser Weg inzwischen geführt hat. Viel Spaß beim Zuhören! Vernetze dich mit Vanessa:https://www.linkedin.com/in/vanessa-laura-vlachos-975585169/ Mehr über Karriereperspektiven in unserer Steuerberatung erfährst du hier: https://www.ey.com/de_de/careers/tax Weitere Infos zu EY als Arbeitgeber findest du hier: www.de.ey.com/karriere Folge uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: Instagram @ey_germany Facebook @EYCareersDeutschland

Wednesday Mar 16, 2022
Wednesday Mar 16, 2022
Krisen und Trauer kommen oftmals plötzlich, bewirken große Einschnitte aber gehören zum Leben einfach dazu. Sie können jede:n von uns betreffen und sind sie einmal da, gehen sie nicht von jetzt auf gleich wieder weg. Aber was macht man, wenn das Schicksal zuschlägt? Wenn man beruflich mitten im Leben steht und parallel zu Hause Sterbeprozesse begleitet oder aber die Kinder und gleichzeitig die eigenen Eltern betreut? Bei EY gehen wir mit dem Thema bewusst sensibel um, denn wir wissen: Unsere Mitarbeitenden sind nicht nur „Human Resources“, sondern vor allem Menschen, die ihr Seelenleben überallhin mitnehmen – auch an den Arbeitsplatz. In unserer heutigen Folge gibt meine Kollegin Petra ganz echt und ungeschminkt Einblicke in ihre Arbeit als Krisen- und Trauerbegleiterin bei EY. Sie berichtet von Trauer- und Freudentränen, räumt mit dem Taschentücher-Mythos auf und gibt praktische Tipps für Mitarbeitende und Führungskräfte. Außerdem erzählt meine Kollegin Jessica von ihren ganz persönlichen Erfahrungen mit Trauer – und mit der Begleitung durch Petra. Es wird also interessant und bewegend zugleich! Tritt mit Jessica in Kontakt:https://de.linkedin.com/in/jessica-dages-9aa547a4 Vernetze dich mit Petra:https://de.linkedin.com/in/petra-sutor-932733125 Petras Buch „Trauer am Arbeitsplatz“ gibt es hier: https://shop.verlagsgruppe-patmos.de/trauer-am-arbeitsplatz-011212.html Erfahre mehr über unsere Unternehmenskultur und Arbeitsweise:https://www.ey.com/de_de/careers/what-its-like-to-work-here Weitere Infos zu EY als Arbeitgeber findest du hier: de.ey.com/karrierehttps://www.ey.com/de_de/careers/karriereblog Folge uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: Instagram @ey_germany Facebook @EYCareersDeutschland

Wednesday Mar 02, 2022
Wednesday Mar 02, 2022
Constantin M. Gall, Managing Partner, Strategy and Transactions, Europe West When it comes to choosing a career path, it can be a good option to follow in the footsteps of our family members. Had Constantin followed the example of the men in his family, he would have become a doctor or an engineer. However, he had set his mind on studying corporate finance and economics. It proved to be the right choice for him. After university, he joined EY 17 years ago, and the international projects, the travels all around the globe as well as great colleagues from all kinds of places made him stay. Today, Constantin M. Gall is Managing Partner of our Strategy and Transactions service. He specializes in complex business transformations in the global automotive and transportation sector, helping clients to seize the opportunities of digital transformation and futureproof their company. I will talk with him about his career, how things have changed since he was a fresher, and the benefits career starters can look forward to when joining Strategy and Transactions at EY. Enjoy! Connect with Constantin: https://www.linkedin.com/in/constantin-m-gall/ Find out more about EY’s Strategy and Transactions: https://www.ey.com/de_de/careers/strategy-transactions More information about EY: https://www.ey.com/de_de/careers https://www.ey.com/de_de/careers/karriereblog Follow EY Switzerland, EY Austria and EY Germany on social media in order to stay up to date and never miss an episode of the EY Careers Spotlight podcast: Instagram @ey_germany, @ey_switzerland and @ey_austria Facebook @EYCareersDeutschland, @EYCareersSwitzerland and @EYCareersAustria FULL PODCAST TRANSCRIPT

Wednesday Feb 16, 2022
Wednesday Feb 16, 2022
Stefanie Kunze, Manager Turnaround and Restructuring Strategy, EY-Parthenon “In any given moment, we have two options: to step forward into growth or step back into safety.” The American psychologist Abraham Maslow is credited with having said that. My colleague Stefanie Kunze seems to have made stepping forward a bit of a habit. She joined our Assurance in Germany right after graduating from university. Wanting to live and work abroad, she decided to go to Switzerland. Her assignment was meant to be for just one year, but instead of going back, she stayed on and applied for a local contract. A few years later, Stefanie decided on yet another bold move – to switch to a different service line. She did just that, and today she works as a manager, giving clients advice on how to transform and restructure their organizations. Join me in finding out what drove Stefanie to develop her career by not only moving to a different country, but also to a different service line. I will be talking to her not only about her achievements, but also her challenges and setbacks, and whether she regrets any of the things she’s done. Enjoy! Connect with Stefanie: www.linkedin.com/in/stefaniekunze/ Find out more about EY’s Strategy and Transactions: www.ey.com/en_ch/careers/strategy-transactions More information about EY: www.ey.com/ch/careers https://karriereblog.ey.com Follow EY Switzerland, EY Austria and EY Germany on social media in order to stay up to date and never miss an episode of the EY Careers Spotlight podcast: Instagram @ey_germany, @ey_switzerland and @ey_austria Facebook @EYCareersDeutschland, @EYCareersSwitzerland and @EYCareersAustria FULL PODCAST TRANSCRIPT

Wednesday Feb 02, 2022
Wednesday Feb 02, 2022
Mit dem Leitsatz „building a better working world“ geben wir uns selbst nicht nur eine große Vision, sondern auch eine große Verantwortung: für unsere Gesellschaft und Umwelt, aber eben auch für unser eigenes Handeln. Bei unseren Mandant:innen setzen wir schließlich Tag für Tag zukunftsorientierte Projekte um – aber wie stellen wir sicher, dass wir nicht Wasser predigen und selber Wein trinken? Darum kümmern sich unter anderem meine Kolleg:innen Riccarda Crantz und Jan Brorhilker. Mit Fantasie und Hands-on-Mentalität stellen sie sich Fragen wie: „An welchen Stellschrauben können und müssen wir drehen? Wie können wir Strukturen und Prozesse so verändern, dass wir unseren eigenen CO2-Fußabdruck verringern? Und wie schaffen wir es, bei diesem Kulturwandel alle EY-Mitarbeitenden mit ins Boot zu holen?“ In unserer heutigen Folge verraten sie ganz echt und ungeschminkt, wie „Responsible Business“ bei EY aussieht, warum die Kombination aus „Mastermind“ und „Pragmatiker“ so gut funktioniert und welche Projekte ihnen besonders am Herzen liegen. Viel Freude beim Zuhören! Weitere Folgen zu verwandten Themen:Link zur Folge, wie sich EY für die Umwelt engagiert mit Riccarda und Anna (Spotify) Link zur Folge, wie sich EY für die Umwelt engagiert mit Riccarda und Anna (Apple Podcast) Vernetze dich mit Riccarda: de.linkedin.com/in/riccarda-crantz Tritt mit Jan in Kontakt: de.linkedin.com/in/jan-brorhilker Interessante Details gibt’s im aktuellen Nachhaltigkeitsbericht: https://assets.ey.com/content/dam/ey-sites/ey-com/de_de/topics/corporate-social-responsibility/ey-nachhaltigkeitsbericht-2020-neu.pdf Erfahre mehr über das gesellschaftliche Engagement von EY und Jans Rolle als COO: de.ey.com/corporate-responsibility de.ey.com/people/jan-brorhilker Weitere Infos zu EY als Arbeitgeber findest du hier: de.ey.com/karriere karriereblog.ey.com Folge uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: Instagram @ey_germany Facebook @EYCareersDeutschland

Wednesday Jan 19, 2022
Wednesday Jan 19, 2022
Die IT-Welt besteht nur aus Nullen und Einsen? Nein, sie ist spannender als so mancher Krimi! Eingesperrte Hacker:innen, Server in Schiffscontainern oder Daten, die sich wie von Zauberhand selber löschen – der Job meines Kollegen Anton Moser ist alles andere als eintönig. In dieser Folge erzählt er von erstaunlich vielen Zufällen in seinem Leben, die ihn zunächst zum Studium und anschließend auch zu EY gebracht haben. Außerdem gibt er Einblicke in seinen aufregenden Arbeitsalltag in den Forensic & Integrity Services. Wie sehen die Aufträge seiner Kund:innen aus? Welche Notfälle hat er mit seinem Team schon gelöst und welche Überraschungen hat er dabei erlebt? All das erfährst du hier – wie immer echt und ungeschminkt. Viel Spaß beim Zuhören! Vernetze dich mit Anton: https://www.linkedin.com/in/anton-moser-5b894a122/?originalSubdomain=at Hier erfährst du mehr über die Forensic & Integrity Services von EY und deine Karrieremöglichkeiten: https://www.ey.com/de_de/forensic-integrity-services Weitere Infos zu EY als Arbeitgeber findest du hier: www.de.ey.com/karriere karriereblog.ey.com/blog Folge EY Österreich und EY Germany auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: Instagram @ey_germany und @ey_austria Facebook @EYCareersDeutschland und @EYCareersAustria