EY Careers Spotlight

Women in the Spotlight: VANESSA LAURA VLACHOS von der Wirtschaftsprüfung zur Life-Coachin

Wo eine Tür sich schließt, öffnet sich eine neue ... Habt ihr das auch schon erlebt? Es gibt Ereignisse im Leben, die uns ausbremsen, manchmal völlig aus der Bahn werfen, innehalten lassen. Häufig sind das im Rückblick die Momente, in denen wir einen neuen Weg einschlagen, Dinge radikal ändern. So ist es auch meinem heutigen Gast ergangen. Die ersten Jahre ihrer Karriere verbrachte meine Kollegin Vanessa in der Wirtschaftsprüfung, wo sie Jahresabschlüsse unserer Mandant:innen prüfte. Doch dann gab es eine entscheidende Zäsur, auf die ein radikaler Richtungswechsel folgte. Heute arbeitet sie noch immer bei EY, aber sie widmet sich ganz anderen Aufgaben. In dieser Folge spreche ich mit Vanessa über ihre Anfänge bei EY und ihre nächsten Schritte in der Wirtschaftsprüfung, zum Steuerberaterexamen und was danach kam. Sie erzählt ganz echt und ungeschminkt, wie sie erkannt hat, dass sie einen neuen Weg gehen wollte – und wohin sie dieser Weg inzwischen geführt hat. Viel Spaß beim Zuhören!   Vernetze dich mit Vanessa:https://www.linkedin.com/in/vanessa-laura-vlachos-975585169/ Mehr über Karriereperspektiven in unserer Steuerberatung erfährst du hier: https://www.ey.com/de_de/careers/tax Weitere Infos zu EY als Arbeitgeber findest du hier: www.de.ey.com/karriere Folge uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: Instagram @ey_germany Facebook @EYCareersDeutschland

#41 Unterstützung in allen Lebenslagen: Krisen- und Trauerbegleitung bei EY

Krisen und Trauer kommen oftmals plötzlich, bewirken große Einschnitte aber gehören zum Leben einfach dazu. Sie können jede:n von uns betreffen und sind sie einmal da, gehen sie nicht von jetzt auf gleich wieder weg. Aber was macht man, wenn das Schicksal zuschlägt? Wenn man beruflich mitten im Leben steht und parallel zu Hause Sterbeprozesse begleitet oder aber die Kinder und gleichzeitig die eigenen Eltern betreut? Bei EY gehen wir mit dem Thema bewusst sensibel um, denn wir wissen: Unsere Mitarbeitenden sind nicht nur „Human Resources“, sondern vor allem Menschen, die ihr Seelenleben überallhin mitnehmen – auch an den Arbeitsplatz. In unserer heutigen Folge gibt meine Kollegin Petra ganz echt und ungeschminkt Einblicke in ihre Arbeit als Krisen- und Trauerbegleiterin bei EY. Sie berichtet von Trauer- und Freudentränen, räumt mit dem Taschentücher-Mythos auf und gibt praktische Tipps für Mitarbeitende und Führungskräfte. Außerdem erzählt meine Kollegin Jessica von ihren ganz persönlichen Erfahrungen mit Trauer – und mit der Begleitung durch Petra. Es wird also interessant und bewegend zugleich! Tritt mit Jessica in Kontakt:https://de.linkedin.com/in/jessica-dages-9aa547a4 Vernetze dich mit Petra:https://de.linkedin.com/in/petra-sutor-932733125 Petras Buch „Trauer am Arbeitsplatz“ gibt es hier: https://shop.verlagsgruppe-patmos.de/trauer-am-arbeitsplatz-011212.html Erfahre mehr über unsere Unternehmenskultur und Arbeitsweise:https://www.ey.com/de_de/careers/what-its-like-to-work-here Weitere Infos zu EY als Arbeitgeber findest du hier: de.ey.com/karrierehttps://www.ey.com/de_de/careers/karriereblog Folge uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: Instagram @ey_germany Facebook @EYCareersDeutschland

#40 Constantin M. Gall about working with enthusiastic people, what keeps him going and competitiveness at EY

Constantin M. Gall, Managing Partner, Strategy and Transactions, Europe West   When it comes to choosing a career path, it can be a good option to follow in the footsteps of our family members. Had Constantin followed the example of the men in his family, he would have become a doctor or an engineer. However, he had set his mind on studying corporate finance and economics. It proved to be the right choice for him. After university, he joined EY 17 years ago, and the international projects, the travels all around the globe as well as great colleagues from all kinds of places made him stay. Today, Constantin M. Gall is Managing Partner of our Strategy and Transactions service. He specializes in complex business transformations in the global automotive and transportation sector, helping clients to seize the opportunities of digital transformation and futureproof their company. I will talk with him about his career, how things have changed since he was a fresher, and the benefits career starters can look forward to when joining Strategy and Transactions at EY. Enjoy!   Connect with Constantin: https://www.linkedin.com/in/constantin-m-gall/   Find out more about EY’s Strategy and Transactions: https://www.ey.com/de_de/careers/strategy-transactions   More information about EY: https://www.ey.com/de_de/careers https://www.ey.com/de_de/careers/karriereblog   Follow EY Switzerland, EY Austria and EY Germany on social media in order to stay up to date and never miss an episode of the EY Careers Spotlight podcast: Instagram @ey_germany, @ey_switzerland and @ey_austria Facebook @EYCareersDeutschland, @EYCareersSwitzerland and @EYCareersAustria   FULL PODCAST TRANSCRIPT

#39 In the Spotlight: STEFANIE KUNZE about mobility opportunities and finding her personal career path within EY

Stefanie Kunze, Manager Turnaround and Restructuring Strategy, EY-Parthenon   “In any given moment, we have two options: to step forward into growth or step back into safety.” The American psychologist Abraham Maslow is credited with having said that. My colleague Stefanie Kunze seems to have made stepping forward a bit of a habit. She joined our Assurance in Germany right after graduating from university. Wanting to live and work abroad, she decided to go to Switzerland. Her assignment was meant to be for just one year, but instead of going back, she stayed on and applied for a local contract. A few years later, Stefanie decided on yet another bold move – to switch to a different service line. She did just that, and today she works as a manager, giving clients advice on how to transform and restructure their organizations. Join me in finding out what drove Stefanie to develop her career by not only moving to a different country, but also to a different service line. I will be talking to her not only about her achievements, but also her challenges and setbacks, and whether she regrets any of the things she’s done. Enjoy!   Connect with Stefanie: www.linkedin.com/in/stefaniekunze/   Find out more about EY’s Strategy and Transactions: www.ey.com/en_ch/careers/strategy-transactions   More information about EY: www.ey.com/ch/careers https://karriereblog.ey.com Follow EY Switzerland, EY Austria and EY Germany on social media in order to stay up to date and never miss an episode of the EY Careers Spotlight podcast:   Instagram @ey_germany, @ey_switzerland and @ey_austria Facebook @EYCareersDeutschland, @EYCareersSwitzerland and @EYCareersAustria FULL PODCAST TRANSCRIPT

#38 In the Spotlight: RICCARDA CRANTZ und JAN BRORHILKER über unsere unternehmerische Verantwortung bei EY

Mit dem Leitsatz „building a better working world“ geben wir uns selbst nicht nur eine große Vision, sondern auch eine große Verantwortung: für unsere Gesellschaft und Umwelt, aber eben auch für unser eigenes Handeln. Bei unseren Mandant:innen setzen wir schließlich Tag für Tag zukunftsorientierte Projekte um – aber wie stellen wir sicher, dass wir nicht Wasser predigen und selber Wein trinken? Darum kümmern sich unter anderem meine Kolleg:innen Riccarda Crantz und Jan Brorhilker. Mit Fantasie und Hands-on-Mentalität stellen sie sich Fragen wie: „An welchen Stellschrauben können und müssen wir drehen? Wie können wir Strukturen und Prozesse so verändern, dass wir unseren eigenen CO2-Fußabdruck verringern? Und wie schaffen wir es, bei diesem Kulturwandel alle EY-Mitarbeitenden mit ins Boot zu holen?“ In unserer heutigen Folge verraten sie ganz echt und ungeschminkt, wie „Responsible Business“ bei EY aussieht, warum die Kombination aus „Mastermind“ und „Pragmatiker“ so gut funktioniert und welche Projekte ihnen besonders am Herzen liegen. Viel Freude beim Zuhören!   Weitere Folgen zu verwandten Themen:Link zur Folge, wie sich EY für die Umwelt engagiert mit Riccarda und Anna (Spotify) Link zur Folge, wie sich EY für die Umwelt engagiert mit Riccarda und Anna (Apple Podcast) Vernetze dich mit Riccarda: de.linkedin.com/in/riccarda-crantz Tritt mit Jan in Kontakt: de.linkedin.com/in/jan-brorhilker Interessante Details gibt’s im aktuellen Nachhaltigkeitsbericht: https://assets.ey.com/content/dam/ey-sites/ey-com/de_de/topics/corporate-social-responsibility/ey-nachhaltigkeitsbericht-2020-neu.pdf Erfahre mehr über das gesellschaftliche Engagement von EY und Jans Rolle als COO: de.ey.com/corporate-responsibility de.ey.com/people/jan-brorhilker Weitere Infos zu EY als Arbeitgeber findest du hier:  de.ey.com/karriere karriereblog.ey.com Folge uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: Instagram @ey_germany Facebook @EYCareersDeutschland

#37 In the Spotlight: ANTON MOSER über Cyber Angriffe und Server in Schiffscontainern

Die IT-Welt besteht nur aus Nullen und Einsen? Nein, sie ist spannender als so mancher Krimi! Eingesperrte Hacker:innen, Server in Schiffscontainern oder Daten, die sich wie von Zauberhand selber löschen – der Job meines Kollegen Anton Moser ist alles andere als eintönig. In dieser Folge erzählt er von erstaunlich vielen Zufällen in seinem Leben, die ihn zunächst zum Studium und anschließend auch zu EY gebracht haben. Außerdem gibt er Einblicke in seinen aufregenden Arbeitsalltag in den Forensic & Integrity Services. Wie sehen die Aufträge seiner Kund:innen aus? Welche Notfälle hat er mit seinem Team schon gelöst und welche Überraschungen hat er dabei erlebt? All das erfährst du hier – wie immer echt und ungeschminkt. Viel Spaß beim Zuhören! Vernetze dich mit Anton: https://www.linkedin.com/in/anton-moser-5b894a122/?originalSubdomain=at Hier erfährst du mehr über die Forensic & Integrity Services von EY und deine Karrieremöglichkeiten: https://www.ey.com/de_de/forensic-integrity-services Weitere Infos zu EY als Arbeitgeber findest du hier: www.de.ey.com/karriere karriereblog.ey.com/blog Folge EY Österreich und EY Germany auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: Instagram @ey_germany und @ey_austria Facebook @EYCareersDeutschland und @EYCareersAustria

#36 In the Spotlight: JAN FEIGEN über eine Karriere im Transaktionsteam von EY Law

Jura-Studium? Check. Und jetzt? Viele entscheiden sich für einen Job in der Großkanzlei. Dass es aber auch andere Einstiegsmöglichkeiten beziehungsweise gute Gründe zum Wechseln gibt, darüber sprechen wir heute. Arbeitsrecht, Digital Law, Umweltrecht, M&A und vieles mehr: Die Rechtsberatung EY Law deckt als Full-Service-Beratung alle Bereiche des Wirtschaftsrechts ab – und bietet dazu die Vorteile von EY.  Welche das sind, das erzählt uns in dieser Folge mein Kollege Dr. Jan Philipp Feigen, Partner mit globaler Verantwortung für die Transaction Law und in der Region Europe West zuständig für die Private Equity. Er gibt einen Einblick in die Aufgaben und Vorteile für Jurist:innen im Transaktionsteam bei EY Law: Was macht das Arbeiten aus? Wo liegen die Unterschiede zu einer Großkanzlei? Und für wen ist der Einstieg genau das Richtige? Erfahrt es jetzt. Viel Spaß beim Zuhören! Vernetze dich mit Jan Philipp: https://de.linkedin.com/in/dfeigen Hier erfährst du mehr über unsere Rechtsberatung und deine Karrieremöglichkeiten: https://ey-law.de/de_de/karriere Weitere Infos zu EY als Arbeitgeber findest du hier: www.de.ey.com/karriere karriereblog.ey.com/blog Folge uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: Instagram @ey_germany Facebook @EYCareersDeutschland

#35 In the Spotlight: ANNA KRAUS und JASMINE SLADEK über den EY Tech MBA

Trends und Technologien entwickeln sich ständig weiter. Nur wer am Ball bleibt und sich persönlich und fachlich weiterentwickelt, kann auch Dinge vorantreiben. Deswegen bieten wir gemeinsam mit der renommierten Hult International Business School seit einiger Zeit ein ganz besonderes Weiterbildungsformat an: den EY Tech MBA. In dieser Folge geben uns meine Kolleginnen Anna Kraus und Jasmine Sladek einen Einblick in das MBA-Programm: Jasmine hat vor kurzem den Master abgeschlossen, und Anna begleitet mit dem EY Learning Team das Programm. Die beiden erzählen von ihren persönlichen Erfahrungen und Eindrücken: Was genau steckt hinter dem EY Tech MBA? Wie wird das Know-how vermittelt? Und für wen ist der MBA genau das Richtige? Erfahrt es jetzt. Viel Spaß beim Zuhören! Vernetze dich mit Anna und Jasmine: https://de.linkedin.com/in/anna-kraus-941a891b8 https://de.linkedin.com/in/jasmine-maria-sladek-2b648216a Mehr über den EY Tech MBA und deine personalisierte Karriereentwicklung erfährst du hier: https://www.ey.com/en_gl/tech-mba https://www.ey.com/de_de/careers/personalized-career-development Weitere Infos zu EY als Arbeitgeber findest du hier: www.de.ey.com/karriere karriereblog.ey.com/blog Folge uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: Instagram @ey_germany Facebook @EYCareersDeutschland

#34 In the Spotlight: ANNA MÜLLER-DEBUS und RICCARDA CRANTZ darüber, wie EY sich für die Umwelt engagiert

Environmental Impact: Anna Müller-Debus und Riccarda Crantz   Dass „Klimaschutz“ eigentlich „Menschenschutz“ heißen müsste, ist mittlerweile vielen bewusst. Doch auf die Frage, wie wir Menschen uns am besten schützen können, gibt es nicht nur eine Antwort. In dieser Folge von EY Careers Spotlight geht es um klimagerechtes Wirtschaften und den Umgang mit unserem „Environmental Impact“. Meine Gäste sind zwei Kolleginnen, die sich seit vielen Jahren mit den Themen Klima und Nachhaltigkeit beschäftigen und die berichten, wie EY entsprechende Lösungen entwickelt. Anna Müller-Debus und Riccarda Crantz leiten bei EY den Nachhaltigkeitsbereich. Unter anderem haben die zwei sich die Umsetzung der Dekarbonisierung, also die CO2-Reduzierung, auf die Fahnen geschrieben. Denn eines ist klar: Absichtserklärungen und Versprechen helfen nicht weiter – entscheidend ist, wieviel Kohlendioxid tatsächlich in die Atmosphäre gelangt. Darüber spreche ich mit den beiden, wie immer, ganz echt und ungeschminkt. Viel Spaß beim Zuhören! Vernetze dich mit Anna:de.linkedin.com/in/dr-anna-müller-debus-2130441a4/ Vernetze dich mit Riccarda:de.linkedin.com/in/riccarda-crantz-a0324226/ Erfahre mehr über deine Karrieremöglichkeiten im Bereich CSR:ey.com/de_de/careers/corporate-social-responsibility Weitere Infos zu EY als Arbeitgeber findest du hier: de.ey.com/karrierekarriereblog.ey.com Folge uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: Instagram @eygermany Facebook @EYCareersDeutschland

#33 In the Spotlight: BETTINA KEHRLE und JAN-RAINER HINZ darüber, wie heute und in Zukunft bei EY gearbeitet wird

In unserer allerersten Podcast-Folge sprachen wir darüber, wie die Pandemie die Arbeitswelt durcheinanderwirbelt und wie EY mit den herausfordernden Umständen umgeht. Jetzt ist es an der Zeit, Zwischenbilanz zu ziehen: Wo stehen wir? Hat sich das Arbeiten bei EY dauerhaft verändert? Was sind Impulse für die Zukunft? Meine lieben Kolleg:innen Bettina Kehrle und Jan-Rainer Hinz nehmen uns in dieser Folge mit in die neuen Arbeitsrealitäten bei EY. Die beiden treiben das Thema engagiert im Unternehmen voran und erzählen echt und ungeschminkt, wo Home Office an seine Grenzen stößt und wie bei EY neue hybride Modelle, also ein Mix aus Arbeiten im Office, bei Mandant:innen und von Zuhause, Gestalt annehmen. Dabei dürfen natürlich weder unsere steile Lernkurve für die Mitarbeitenden noch der Spaß an der Arbeit zu kurz kommen. Kann das gelingen? Und wenn ja, wie? Lausch jetzt hinter die Kulissen. Viel Spaß beim Zuhören! Vernetze dich mit Bettina und Jan-Rainer: www.linkedin.com/in/bettina-kehrle-7b813abb www.linkedin.com/in/jan-rainer-hinz-251695144 Mehr über flexibles Arbeiten bei EY und deine Benefits erfährst du hier: www.ey.com/de_de/careers/flexibility-mobility www.ey.com/de_de/careers/corporate-benefits Weitere Infos zu EY als Arbeitgeber findest du hier: www.de.ey.com/karriere karriereblog.ey.com/blog Folge uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: www.instagram.com/ey_germany www.facebook.com/EYCareersDeutschland